Portanto, quando uma identidade social em evidência entra em conflito com as motivações pessoais para se sair bem em determinado domínio, a pessoa vivenciará conflito psicológico que tende a interferir com o desempenho. Como mostra o trabalho de Cadinu e colegas essa situação gera ansiedade e insegurança. Em resumo, as pessoas tenderão a apresentar desempenho relativamente fraco em situações nas quais tem uma situação conflitante de si mesmo - na qual a ideia do que são (e querem ser) como indivíduos parece incompatível com a forma como são vistas por integrar determinado grupo.
Por outro lado, se a identidade social em evidência é compatível com as aspirações da pessoa (talvez porque sugiram capacidade superior), essa circunstância tenderá a motivar e energizar o indivíduo, e assim melhorar o desempenho,realmente funcionando como uma alavanca. Nós "fluímos" quando o que somos e queremos ser é compatível com o que parecemos ser como integrantes de um grupo....
Da revista Mente & Cérebro nº 218, março/2011
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