domingo, 10 de abril de 2011
Sucesso? Não, continue caminhando…
Publicado em 16-Mar-2011, por Gustavo Rocha
“I do not like to repeat successes; I like to go on to other things.” – Walt Disney
Em bom português, eu não gosto de repetir o sucesso (que deu certo), eu gosto de ir para outras coisas – escrito por Walt Disney.
Além de um parque de diversões que deu certo e continua dando certo, Walt Disney disse esta frase que no universo empresarial vale mais que ouro, vale diamante.
A frase pode ser resumida desta forma: NÃO SE ACOMODE! SAIA DA ZONA DE CONFORTO!
O sucesso é maravilhoso, uma sensação de conquista, de chegada aonde se buscava chegar.
Muitas vezes esta sensação de conforto nos remete a uma importante e difícil decisão: O que fazer para mudar?
Alguns inclusive se questionam: Mudar para que?
A principal ideia que devemos levar ao alcançarmos o sucesso: Parar para que?
Devemos nos renovar, continuar alçando novos vôos.
Parece simples, mas não é.
Na maioria das vezes, gostamos do sucesso, queremos aproveitar o sucesso e ficar curtindo o sucesso. Isto nos leva aonde? Prazer? Plenitude?
Que ótimo!
Contudo, não podemos esquecer de tudo que nos levou ao sucesso. O árduo caminho, as noites mal dormidas, os trabalhos de 14 horas por dia, enfim, todo esforço que foi empenhado. Não podemos esquecer do fusquinha que tanto nos levou ao foro se hoje andamos de mercedes.
Porque?
Por que ao esqueceremos este trajeto, estamos deixando de lado aquilo que nos forjou como pessoa e como empresa, estamos perdendo nossa identidade.
Ninguém se faz ser humano ou uma empresa do dia para noite.
Precisamos de tempo, maturidade para que o ser humano e a empresa possam criar a sua identidade.
Se a sua empresa já criou esta identidade, não deixe a mesma se esvaziar, continue caminhando, visando novos sonhos, objetivos e caminhos de sucesso.
Será somente com suas atitudes que a empresa poderá ter continuidade e manter o sucesso. Relembre suas origens, planeje cada vez mais com execuções pensadas e lembre-se: SAIA DA ZONA DE CONFORTO!
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Artigo escrito por Gustavo Rocha – Diretor da Consultoria GestaoAdvBr
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